一、什么情况可以提前退休

  可以提前退休的情况如下:

  1.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。

  2.男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

  3.因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

  法律快车提醒您,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  二、员工退休手续如何办理

  办理退休需要准备的资料:

  1.职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

  2.职工本人身份证原件及复印件一份;

  3.单位开具的公积金支取单一式三联。

  委托他人代办的还需提供:

  1.代办人身份证原件及复印件一份;

  2.职工本人签署的授权委托书一份(授权委托书应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章)。

可以提前退休

  三、退休人员劳动争议如何处理

  退休人员劳动争议的处理是当事人可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。