一、上班退休年龄是多大

　　上班退休年龄一般是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

　　法律快车提醒您，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

　　（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

　　（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　二、员工退休手续需要的材料

　　办理退休需要准备的资料：

　　1.职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

　　2.职工本人身份证原件及复印件一份;

　　3.单位开具的公积金支取单一式三联。

　　委托他人代办的还需提供：

　　1.代办人身份证原件及复印件一份;

　　2.职工本人签署的授权委托书一份（授权委托书应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）。

　　三、退休人员被撞有哪些补偿

　　退休人员被撞有的补偿是责任人一般会赔偿其医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗费用，但一般没有因误工而减少的收入。若事故造成受害人残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。