男子离婚后，开始了艰辛的打拼，经过不懈努力，他的收入有了明显的提高。

　　然而，当前妻得知他的经济改善后，竟以此为由要求增加抚养费，面对这一要求，男子愤怒地拒绝了，现在我们一起来看看，其前妻的要求能否得到法律上的支持？

　　今日案例

　　王先生与白女士于2016年经人介绍相识相恋，次年2月登记结婚，婚后育有一女。

　　婚姻初期，两人感情融洽，但随着时间的推移，两人因生活习惯和育儿观念等差异，关系开始变得紧张，争执不断。

　　最终，两人于2022年10月办理了协议离婚手续，《离婚协议》约定：婚生女归女方抚养，男方每月支付抚养费7000元，直至孩子18周岁。

　　离婚后，王先生从原单位辞职，与好友一起创业，经过几人的共同努力，公司逐渐步入正轨，收益可观。

　　得知王先生2023年的经济收入高达60万后，白女士找到他，要求增加女儿的抚养费至每月10000元。

　　对此，王先生当即予以拒绝，他表示：离婚前自己每月的工资收入不到2万元，签离婚协议时出于对女儿的疼爱才同意每月支付抚养费7000元，这个数额已经远远超过了法律规定的抚养费金额，而且也能完全满足孩子的生活需求，自己也一直按时支付，现在凭什么又要求增加？

　　白女士解释道：鉴于王先生现在收入大幅提高了，理应在经济上更多地照顾女儿。

　　然而，王先生无法接受白女士的这个“无理”要求，故双方每次见面均不欢而散。

　　今日说法

　　那么，从法律上而言，白女士能否以王先生经济收入提高为由要求增加孩子的抚养费呢？

　　根据我国相关法律规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

　　有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

　　无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；（三）有其他正当理由应当增加。

　　可见，离婚后能否要求增加抚养费，应以孩子的实际需要为依据，结合当地经济生活水平、父母的经济负担能力从而做出认定。

　　本案中，双方签订的《离婚协议》是合法有效，离婚时王先生的月收入虽不到2万，但同意每月支付7000元的抚养费系其自愿行为。现双方离婚才一年多，女儿的实际需求并未有明显变化，也未出现特殊情况，原定抚养费金额亦能满足其现有生活。

　　因此，白女士不能仅以王先生经济收入提高为由而一味地要求增加抚养费。