一、怎样和老板签劳动合同

  和老板签劳动合同的规定如下:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  (三)劳动合同期限;

  (四)工作内容和工作地点;

  (五)工作时间和休息休假;

  (六)劳动报酬;

  (七)社会保险;

  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  二、入职后多久签订劳动合同

  入职后一个月内签订劳动合同。法律快车提醒您,我国法律上明文规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  三、劳动合同成立的必要条件

  劳动合同成立的必要条件:存在能够订立劳动合同的用人单位与劳动者;当事人采用书面形式订立合同;用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章。

  《中华人民共和国劳动合同法》第十条

   建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

   用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。